長春人造樹脂廠股份有限公司 品管╱品保工程師

第一次面試： 第一天面試時，是由三位長官面試，廠長.人資部協理和一位副廠長面試，當天就問為什麼上一份離職、大學成績之類的問題等等，那時場內很缺人，所以也問了前一份工作在做什麼事情，學到哪些經驗。 工作環境： 所有的問題都跟品質有關，所以都要會要幫製程做實驗，因為研發部門會審核實驗的效益，阻力較大，所以凹品保部的人去做（品保成本掛生產單位），自己分析.再寫ppt向製程單位報告結果，如果結果不如製程的預期，又要被各種質疑實驗設計和分析結果。實驗室要改善也要自己找廠商、寫專案、發包、監工、驗收加上自己結案報告資料蒐集和送簽。製程給客戶的索樣樣品只因為COA，所以也推給品保去寄送，工讀生當正職用，也是一樣什麼都要會。

如何準備面試： 有認識的人在長春會比較容易進去，若沒有關係的話，在長春會需要靠很多努力去打通關係。 是否推薦此份工作：若養老可以，但是有些主管的管理模式要去適應，為了樹立自己的權威會用各種手段，看能不能接受。 其他注意事項：