公司主管的管理方式主要還是美式化的管理，提倡"自律"，因為主管也不想要給與大家那麼多的限制規定，希望大家能夠快樂的工作!!同事都很好相處，大家也都很歡樂，時常一起忙裡偷閒吃個下午茶喝杯飲料~快樂水再一起奮鬥!!大家也都很有團隊共識一起努力彼此協助!!不是閒到沒事做的環境確實每天都會非常充實 大家每個月也都有努力的目標，有壓力是一定的，不過壓力使人成長!!確實可以學習到更多!!

主要前端與當事人溝通、了解其法律案件狀況，工作內容來說，是非常活躍的，並不是死板板的每天都是在處理一樣的事情，每天處理的案件都不同，法律這個產業這個工作如同冰山一樣，所學可能只是冰山一角，是永遠沒有盡頭的，當然也是這個工作新鮮有趣的地方!

這份職務不只需要精進自己法律的知識，也能大量學習到應對進退溝通能力，網路時代的來臨也時常會需要留意世代的變遷知道這個社會如何運轉。主管給予的觀念、教育訓練其實也不只有單單法律這一塊，更多的是人生觀，如何讓我們成為更好的自己!

對於員工的職涯規畫也是非常注重，會視每個人的狀況調整，並給予升遷管道，任何人都是有機會可以升遷的!!!看似是小事務所不過管理方式一直都在往企業化的模式管理，其實是很有發展性的~