瑞智精技股份有限公司 軟體工程師

人員：人資及主管各一位 流程： 於會議室面試，首先做工作相關的題目測驗，而後進行自我介紹的簡報，最後與主管相互提問。 工作環境： 是公司的研發單位，除了軟體人員之外，內部軟硬體單位可以互相看到作業情況，是小而豐富的辦公室。

如何準備面試： 瞭解工廠製程作業，如何串接後端的資料並能正確反映系統變化 注意前後端使用的語言不同，要各有基礎了解 版本控制 是否推薦此份工作： 中等，能接觸到產品多面向，具備技術廣度，但可能較適合對此領域有興趣的求職者。