面試經驗
川陀數位有限公司 招募專員
面試過程
第一次面試：
第一次面試的時候是主管的phone interview
他會跟你聊一下之前的工作經驗，如果你是很適合的人選
或是有人資經驗的話，就很容易進入到下一關
或者是直接進入到Final
第二次面試：
第二次面試的話，就會給考題，考題不外乎
跟其他獵頭公司差不多就是要做產業的分析
然後再Final interview的時候報告
第三次面試：
最終presentation
然後team matching,
還會跟CEO, COO聊一下未來的發展
工作環境：
目前是在coworking space, 上班地點很自由
也沒有上下班打卡的機制，但是獵頭
也算是業務，所以是責任制的偏多
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
面試的話，如果以有經驗的人來講
可以多去網路上搜尋這間公司的產品
跟老闆聊天的時候，通常會問到
對公司的了解多寡
如果是完全沒有經驗的人，
想要應徵獵頭顧問的話，
可以先去看一下獵頭顧問是在做什麼
了解產業需求
是否推薦此份工作：
蠻推薦的，這邊大家都很強，學習進度很快
其他注意事項：
這邊雖然自由，但是該有的禮貌還是要有
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！