第一次面試：原本是獵頭找上，介紹子公司的業務主管職缺，履歷投遞後鐿鈦人資覺得更適合母公司的缺，先前對這家公司也算熟悉，有一些合作往來，薪資待遇算是有一些基本了解，雖然知道很大機率和期待不符，但是經營管理層近期剛換血，也想多一點了解，於是答應面試。 第二次面試：和用人主管單獨面試，過程比較像聊天交流，也聽到一些目標和熱忱，當下其實覺得薪資有到的話真的會想跟著衝一下。 工作環境：現況偏安，相對較無朝氣，傳產味道還是蠻重。

如何準備面試：履歷完整，準備好問題提問，輕鬆應答，如果對於於此職缺的掌握度夠高可以準備小提案，嘗試表達自己的想法。 是否推薦此份工作：推薦 其他注意事項：跨不同產品線的業務，但定位和規劃還算明確。