為線上面試，總共三位主管，整體問題非常非常多，前前後後整個被問了十幾個問題。面試題目主要會以個人經歷去做詢問，覺得整體不太有什麼過於犀利的問題，但偶爾主管會詢問一些假設性的問題，像是如果組員不願意做事的話會怎麼處理，我認為可能是想考驗個人反應能力。

在面試前先至少查清楚一個味全的品牌，包含他的行銷方式、他給你的感覺如何，我在面試前有特別買了他的飲料，從整體包裝去了解他給人的感覺，所以當時他有特別請我選一個品牌來講述行銷上的優點或缺點時，答的就相較順暢。