毅嘉科技股份有限公司 工程師

第一次面試：部門課長提問，面試過程有筆試，邏輯概念與人格特質，因為有準備相關工作技能的資料所以很快速的回覆提問問題，像是怎樣控管案子的進程，處理方法，相關設備與文書技能..等，過程愉快 第二次面試：部門經理面談，因為他一直抽不出時間只好晚上過下班時間再與我聯繫，主要說明工作範圍，了解我的執行看法，薪資待遇給的爽快，高於原本工作薪資5K 工作環境：因為母公司轉移大陸，長期文化因素台灣廠區已經陸資化，要習慣母公司的作業方式，辦公室整潔舒適，管理作風較自由，只要準時完成工作即可

如何準備面試：將技能證照，與接觸工作上會使用的表格，報告，經手的專案影印給主管介紹能購加分 是否推薦此份工作：適合養老，要賺錢拿紅利就很難，公司陸資體系，台灣廠區流程文件老舊未更新，製造製程異常處理能力不足，所以製程瓶頸改善有限訂單接單不佳，近期更是生產線經常停擺，8-9月有一波裁員資遣，後續應試可以多考慮 其他注意事項：大部份都是老資歷回鍋，應對上謙虛點基本不會刁難，但老屁股總是很難配合政策執行