第一次面試： 因為是玉山金控的子公司，所以面試的過程都非常有制度，可以感覺到玉山很認真在安排這個實習program. 實習生只需一次面試，為團面，一次面試的人數為三位主管(業務單位主管、HR主管、負責此實習program的HR專員)面對約12名面試者，一開始會請面試者做逐一的自我介紹，這部分很短，應該30s-1分鐘內，可以盡量在此留下之後會讓主管們想進一步了解的問題。 自介之後就是開始詢問各個求職者過去的學經歷，學經歷部分並不難回答，誠實誠懇即可，後續會詢問部分開放性問題並提供搶答機會，這邊的搶答其實並不會太過於競爭，不知道是不是出於華人社會大家都溫和恭儉讓的精神哈哈.....建議想回答者不要表現得太強勢或太有野心，這與玉山的公司文化會有點出入，稍微等個一兩秒發現沒人要回答時再舉手即可，另外面試中也要好好地聽其他應試者的回答，這點很重要～ 工作環境：乾淨明亮的辦公大樓。

如何準備面試：了解玉山的工作氛圍是最重要的，HR說他們想找的人是希望可以符合玉山文化的人 是否推薦此份工作：推薦，玉山實習的program非常用心 其他注意事項：