宜鼎國際股份有限公司 工程師

當初HR找我面試，我問年薪有沒有達N*16以上 (期望薪資)。 HR跟我說有，於是約了面試 面試前要寫一堆測驗，還要寫人事資料表，上面連我前公司的年薪也寫了。 一面前要先進行專業測試。 HR會用TEAMS播放題目，要我寫在自己的紙上 每作答完5~6題，再請他往下拉。 全數作答完成後，再將答案拍成電子檔寄給HR 題目滿簡單的 感覺至少有九十分以上。 但第一次用這麼寒酸的方式測驗，令人鼻酸。 一面跟2位主管就面試了一個半小時。 過了幾天跟副總二面。面了一小時。 最後HR又來面半小時，一直問重複的問題。 例如為何離開前公司，一面二面都講過了，hr又一再重複詢問… 然後說明福利待遇。 三節只有5200的禮券 然後什麼年度福利點，只能買公司產品。 後來問我期望薪資，是一定要月薪跟年薪都大於前公司嗎？ 我說只要一個符合就好。 而且只要「等於」，不一定要大於。 結果過兩天，收到HR用104回應感謝函。 連個理由都沒說。 也沒有開個薪水問我要不要去 之前應徵某公司時，我開月薪N，他們最後還是開N-1問我要不要去 雖然我還是不會去 但至少對方還是有核薪給我 讓我覺得沒有浪費時間面試 但宜鼎國際就很爛了 最初找我面試，我就先問年薪有沒有達N*16 hr還說有，最後二面完，連討論一下薪資都沒有，直接發感謝函 看看這家公司的非主管中位數才70萬… 離我期望薪資的N*16還遠得很.. https://i.imgur.com/lowcqTr.png 在那騙人面試 浪費人時間

如何準備面試：不需要特別準備 是否推薦此份工作：完全不推薦這家公司 其他注意事項：這家公司在汐止，離火車站也很遠，公司的hr也有問題，浪費求職者時間。完全不建議去。