只有一次面試： 1.細心度考核的簡單加法計算(有點意義不明) 2.簡單的數學跟英文考試，數學高中程度，英文國中程度 3.紙筆測驗結束後是跟主管面談 (小主管 和 小主管的主管) 公司產品比較特殊，在台灣是一個相對封閉且寡佔的市場 所以很難找到(其實也不太需要)有經驗的員工 絕大多數招聘的是職場新人，面試內容主要圍繞在校經驗 和一些解決問題方法的問答 (帶3樣東西到荒島生存) 工作環境： 適合對機構開發有興趣的新鮮人學習的環境 但公司對薪水很保守，也不會用錢留人，大約3年以內會離職 研發部門的員工大部分是不到30歲的新人，相處起來沒什麼壓力 有接到案子的話，會開始跟其他部門合作 但其他部門對產品的認識不深，而且思想相對守舊，也沒有太多自己的想法，合作起來比較痛苦

如何準備面試： 不太需要準備額外的東西，自我介紹做好，保持平常心 是否推薦此份工作： 只適合剛出職場，家住桃園的人 其他注意事項： 有接案子的話，有機會1年100天左右的出差 (中國, 菲律賓)