□第一次面試： ○筆試部分： 1.寫一些基本的英文測驗、智力邏輯測驗、數學計算 2.然後性向測驗是最奇葩的，給一張表格紙，每行計時一分鐘，做相隔兩數的加法計算，但答案只寫個位數，我不知道這個想測什麼，不過我從來沒有一行有寫滿過的，大多都是只寫到1/2~2/3而已 ○面談部分： 把中英文的自製簡歷拿給人資、主管後、用中文做簡單自我介紹，介紹學歷、碩士論文、大學專題論文 然後被問知不知道這個職缺的工作內容與知識，我回答完後，由主管補充。 接著就是由主管介紹公司的工作性質和工作環境，不過整體面試過程還算愉快。 □第二次面試： 第一次面談有5個人，只有兩個人進入二面，跟比較高層的主管面試 這次就是用英文做簡單自我介紹，然後說明一下這個職務的未來發展，整體面談時間沒有超過半小時。 □薪資部分： 有點忘記是哪一次面試說的了，那時候2019 July ，國立科大碩畢士提供40K的薪水，個人覺得偏少，在同性質公司的電子工程師都至少有45K以上 □工作環境： 有特別提到因為是日商公司，所以上班都要穿制服 □最後結果： 一面通過，進入二面 有說如果最後錄取，會發通知，但無聲卡

□如何準備面試： 網路看看面試過程，跟我的面試流程大同小異 然後要對這個職務的內容要有一定的了解 □是否推薦此份工作： 不太推薦，工資偏少，工作幾年後，薪酬可能不會調整很多。且工作地點是在楊梅，遠離桃園主要市區。