稞恩生物科技有限公司 美編行銷設計

＞線上面試(約30分鐘)： 家人確診改線上面試， 公司原本是做ODM,現在改做自有品牌， 老闆說前2年才從大陸回來，覺得現在的員工有點被動， 會不斷找人進來，看新血刺激下能不能讓大家更主動點， 細問福利、薪水、獎金等等，其實沒有講得很清楚， 說三節、年終若有明文規定出來會影響員工效率，後來就不保證發了。（三節、年終說之前都有發） 電商部門平均薪水含全勤與個人績效獎金(3~4萬）， 另外還有額外業績獎金（營業額％數算）合計之前有到5萬過。 該部門標準配置說要2個設計、1個包貨、1個行銷 因行銷7月底走了2個，設計兼包貨的也月底要離職創業， 目前電剩下1位專做設計的人員與1個負責包貨的網拍小編， Q：有詢問是否會想只專注在做設計？ A：可以，但設計需要專注，做其他工作一定會影霽到設計的效率。 （老闆喜歡到處幫忙的小秘書） （因行銷沒人、要先協助商城跟MD對接） （有承諾蝦皮大學與額外的課程都會公司付費讓你上） ＞工作環境： 公司兼工廠，原本有在附近租一個辦公室給電商部門，但老闆覺得分出去太懶散，又併回原公司，會有一些化學味。

＞如何準備面試： 因為老闆說要不斷找新血，基本上面試難度不高， 準備作品集也記得表現出熱情！ ＞是否推薦此份工作： 新鮮人可以進去試試看，但工作久了聽到很多老闆說＂不會虧待＂只要沒明文規定調薪大部分都是當初薪資一路領到離職，我是婉拒選擇去不含獎金月薪較高的職位。 加上會不斷找新人，感覺壓力頗大的。 ＞其他注意事項： 老闆想要員工能把公司當自己一樣，不要分是不是該職位做的事情，公司、 同事需要幫忙就幫一下，說薪資不會虧待（但~沒進去上班過不好說）