工作項目: 除了node.js 架站有前端工程師，其餘都是一個人扛，工作內容包括但不限於 C# winform , C# DLL , node.js 後端程式 , python Demo code，基本上只要是老闆接回來的案子，客戶要甚麼就做甚麼，公司主力產品? 有興趣的可以在面試的時候問清楚目前到底有真的實作過甚麼AI演算法，至少到離職前還沒看到過。

看老闆跟對方怎麼談的，基本上只會比你想的還要短。

全部都是老闆轉述，所以老闆如果理解錯誤或是漏了甚麼的也不是沒發生過，專案需求變更是常有的事情。

專案時間是否重疊要看老闆怎麼跟客戶談的，前期反映研發時間不足會用"商業邏輯"上如何如何回覆，不然就是說已經跟客戶說好交貨日期，到後期說開發時間由研發決定，但是提出的開發時間不是被壓縮就是直接問你"到底要怎樣才可以在時程內完成"，經常工作中老闆跑進來中斷問其他專案的內容。

老闆說了算，還隨時會變。

表面上敏捷式開發法，實則隕石式開發法。

周休二日，彈性上下班(9~10點上班，6~7點下班) 員工到職後滿三個月就可享有特休假(三天) 員工訓練補助金(沒看到過) 年終尾牙活動(2021年的尾牙合併到2022年的春酒及喬遷) 不定期聚餐(去過一次KTV) 無限量享用零食、咖啡、飲料(到月中就空了) 公司內部訓練課程(下班時間後留下來聽老闆講，維持不到一個禮拜) 補助與工作技能相關的外部教育訓練課程(沒看到過)

想當全能的救火員才考慮這間公司