中小型企業、基本上公司大小事都要過問老闆&老闆娘，撇開總經理、經理，其實沒有所謂的中高階主管(掛名也沒有任何決定權，全都要老闆決定)，制度極度扁平，因此升遷可以當做沒有，想升遷麻煩左轉離開。 福利方面有三節年終季獎金，獎金多寡與有無，端看老闆&娘喜不喜歡你，工作分配極度不均，也極度隨意，面試工作為A，隔天就會兼B，改天再加上C，女人當男人用，男人當畜牲用，就算你在裡面做牛做馬加班做到死，他們只會覺得這是你的工作，是應該的，甚至覺得你應該做的更好。人員遇缺看情況，不補也是常有的，所以時常需要接其他人的爛攤子。獎金雖然不錯，但比上你的工作內容與量，我認為有更好的選擇。