面試經驗
永湖股份有限公司 設備管理師
面試過程
第一次面試：
人資面試健談，強調公司重視員工及福利。但是面試後卻不如公告所述，七日通知面試結果。無聲卡公司。
部門面試：感覺面試官專業度不足，應A問B，如解說太深，可發覺面試官經驗不足。
公司待遇不如網站所述，基本上要含各項獎金及加班，才能達公告待遇。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：對待遇勿過度期待
是否推薦此份工作：新鮮人可練功，較資深求職者，可改為考慮
其他注意事項：
面試問答
Q
廠務相關工作是否會
Q
頻繁加班是否可配合
Q
中古設備，無相關資訊，是否能導入產線
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！