第一次面試：電話中由人資簡單面試，並無特別的。 第二次面試：由各部門主管面試，面試前須準備簡報，題目事先會通知，面試過程會有情境題，多半是與專案相關的問題，以及個人職涯規劃，問題不能，主要評分項目是回答的口條與邏輯性。 工作環境：顧問職多半的時間是在客戶家協助解決問題或輔導，因此雖然台北公司的環境不錯，但實際上很少會使用到。

如何準備面試：多練習表達自己。 是否推薦此份工作：不推 其他注意事項：面試過程中可能會遇到多位總經理，這是鼎新的特色，各大部門都有總經理，依照不同產品線或職能別區分，譬如有業務部門的總經理、顧問部門的總經理，而顧問部門又會分不同產品別。