面試經驗

資誠企業管理顧問股份有限公司 教育訓練部人員

面試過程

第一次面試:會先使用線上面試系統,預錄一段面試題目,包含自我介紹、工作經驗、社團經驗、遇到的挫折等題目。審核通過後會再通知第二次面試時間。 第二次面試:在公司,會先由HR確認人格特質,才由部門主管進行第二次面試,多詢問履歷上的內容,不難。 工作環境:桌子蠻寬敞的,工作環境明亮。

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:要對自己的履歷非常熟悉,以及表現出具有團隊精神、好相處、抗壓性高的特質 是否推薦此份工作:如果剛出社會想要洗經歷推薦,真的能學到東西,但相對的也要負責一些瑣事。 其他注意事項:如果遇到招聘忙季會加班1-2小時
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