台灣積體電路製造股份有限公司 YEP

第一次面試： 首先先自我介紹，個人特質，專案，有沒有參加過社團?<br /> 主管人很好，面試過程中沒有特別刁難或是黑臉，在問答的過程中有感受到主管有ML的基礎，但內部可能沒有定期閱讀paper。 我跟主管是討論部門遇到的問題，還有討論最近有名的paper有哪些。 一面: 該職位的RD主管 (時長1:30) 主管介紹了3個部門 AI team 1~2個月輪一次小夜，假日排班on call，主要解決產線上系統bug 首先先自我介紹，個人特質，專案，有沒有參加過社團? 主管人很好，面試過程中沒有特別刁難或是黑臉，在問答的過程中有感受到主管有ML的基礎，但內部可能沒有定期閱讀paper。 我跟主管是討論部門遇到的問題，還有討論最近有名的paper有哪些。 第二次面試： 3天後收到二面: HR (時長1:30) + 額外約時間到廠測驗英文/適性 整體感覺HR詢問的個人特質比較多，問題也比較特別，有時候要重新確認他的問題，因為可回答的答案太廣泛，他可能想聽到的東西不是我想的 10天後填寫完資歷審核相關資料，3天後電話通知錄取 工作環境： 1~2個月輪一次小夜，假日排班on call，主要解決產線上系統bug

如何準備面試：準備自我介紹的PPT是基礎，會比較好介紹自己和介紹自己做的專案，但不要太長 5~6頁就好。 是否推薦此份工作：YEP主管有點缺人的感覺，履歷沒有更新也能收到通知，已經被前輩們勸說IT部門還比這個好，我是覺得如果想賺錢就進GG，但不一定要這個部門。 其他注意事項：主管不會主動提出工作時間，要特別去問。