一面: 先跟部門主管面試，也是從履歷開始下手，問裡面做過的專案，看我實際參與的部分 對英業達的了解、對英業達的興趣、接著介紹工作內容 二面: (一面後 9 天) 上次面到的部門主管再加上處長跟副總 先讓我自我介紹、也是接著履歷的問題問。履歷中有放部落格，面談中有提到 問興趣，問說對這個位置的了解，對公司的了解 車用是從原先 Server 出來的團隊，主要是軟體 軟體有三個部門 1. Computing: 大量、高速運算 2. IVI(In-Vehicle Infotainment): 車載資訊娛樂系統 3. 車身控制、無線充電 責任制，幾點上班不管，東西要做出來 加班沒有加班費 二面後傍晚收到通知

這場算前幾場面的，準備得不是很充分 從履歷開始，聊到做的專案，有不少時間花在介紹專案，不過我個人感覺起來說到後面 對方覺得這個沒什麼做的必要 做的內容感覺起來是要做些 DEMO 給客戶看 跟車用、物聯網有關