現場填寫履歷表、邏輯測驗及一份人格特質測驗。 初複試同一天進行，初試由兩位人資專員同時參與，同事個性活潑親切沒有距離感，初試結束接下來會再換成兩位人資主管進來一起複試，主管感覺也都滿好相處的，其中一位個性活潑，另一位雖然比較淡定安靜但不至於讓人感到有壓力。 面試過程比較像是朋友般聊天，同樣會聊聊過去的經歷、離職原因、對人資各領域的喜好程度、薪資期望與工作考量因素...等。 整體感受度佳！

如何準備面試： 先做功課了解公司的資料、營運項目以及應徵職務的相關資訊，履歷上的經歷與專長盡量填寫完整，面試前會先接到人資的電訪，電訪過程注意對答要有邏輯和禮貌，態度表現積極。 是否推薦此份工作： 若希望能多累積中型公司的人資經驗，這邊會是不錯的機會。 其他注意事項： 雖然面試過程偏向活潑開放的感覺，仍要注意自身禮節。