面試經驗

裕融企業股份有限公司 財務分析╱財務人員

面試過程
第一次面試: 由人資職員請填寫基本資料後,了解一下個人狀況後,會再由單位基層主管面試後,再由人資主管做後續公司制度相關說後,等二面通知. 第二次面試: 先由人資主管說明狀況後,接著單位高層主管面試,若無問題,便會由人資主管再接手後續面試作業 工作環境: 簡單的分隔板,辦公室有點舊舊的,人很多,吃飯不方便,總的來說很像保險公司的辦事處的感覺,主管很強勢,人資會一直用年薪16個月來回砍面試人的月薪,這點要很注意,建議要死守自己的月薪底線,不需管公司的年薪說,因為進去後加班會加不完,到20:30後,燈火還是通明的,就知道情況了,一週有4天都是此情況.
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:照實回答 是否推薦此份工作:不推 其他注意事項:注意人資以年薪16月說法,實砍面試者月薪,這網路上有很多資訊可驗證;另外還要寫很多報告 (包含讀書心得),而且報告會一改再改
面試問答
Q
可不可接受加班
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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