第一次面試： 主管大多都依照先前填的問題回答去做延伸，在問一些假設性問題的時候，也會要求你必須給他一個答案，了解你思考這件事情的角度事甚麼。

如何準備面試：面試前的行為事例問卷跟初試填的人格問卷都要清楚記得自己當時填答的原因，蠻多問題幾乎都是針對此開展。