臺灣迪卡儂有限公司 賣場銷售服務人員

第一次面試：電話面試，人資會先打電話給你做初步的電話訪談，有點像是先用電話初步認識你這個人、先初步看看你的談吐應對。 第二次面試：直接到公司團體面試，當時加我總共有四位應徵者，面試官有兩位，一開始面試官先跟我們介紹公司有什麼樣的產品、旗下共有哪些品牌、以及公司的企業文化。公司那方介紹完後，就換我們自我介紹了，其中一個讓我印象比較深刻的環節是，面試官讓我們倆倆一組分成兩隊，分別發給我們公司的產品，像是瑜伽球、彈力帶、桌球拍等等，請我們應用手邊有的產品來發想一個遊戲，過程中其實蠻歡樂的，因為用這些隨機的產品想出來的遊戲都蠻無理頭的，但面試官應該是藉由這個過程來觀察我們的人際相處跟個人特質。 第三次面試：在團體面試後，他們會請我們去休息一下，在當天他們就會直接刷掉兩個人，另外兩個人可以進入個人面試的環節，個人面試就是跟你面談一些比較務實方面的問題，像是假如需要你到臺中總部出差，你願不願意？ 工作環境：1.因為是在坪數很大的賣場中工作，一定需要常常走來走去跟久站，如果沒有運動習慣或常走路的人會蠻吃力的，雖然是在室內工作，但環境算寬闊明亮。（但他們也有些是小店，可能就沒有像上面描述的那樣喔）2. 90%的工作內容都是在服務顧客，幫他們解決各種問題，產品知識也需要一定的程度，剩下10%是需要管理跟打理自己的負責區（門市貨架跟產品的進出貨狀況等等）

如何準備面試：建議本身自己就有運動的習慣跟喜歡運動，可以多展現你對運動的熱忱跟你是怎麼分享運動的，還有在面試前可以先去看看這間企業都在做些什麼，在面試的時候也比較好進入狀況。 是否推薦此份工作：推薦 其他注意事項：根據觀察，他們喜歡陽光自信、不怕表現等特質的人