文曄科技股份有限公司 CSR

第一次面試：人資會先約電話聯絡時間,再了解應徵者情況, 主要是自我介紹和工作上注重什麼(如公司福利/名聲/前景) 和從哪裡知道公司, 之後才會確定和主管面試的時間 第二次面試：面試前需做邏輯測驗和英文測驗, 面試時自我介紹,詢問對工作內容的了解, 未來通勤方式, 個人優點 以及有問到為何九月還在求職(我是應屆畢業生,我回答因為相等七月畢業證書發放時再開始求職), 面試過程中我有針對職缺說明中不了解的工作項目去向主管詢問, 主管會耐心說明, 最後詢問有沒有想問的部分, 我詢問主管覺得這份職位需要什麼的人格特質,再接著主管的話去推銷性格優點上和職位的契合度(主管回需要細心), 和主管面試完人資會再約時間了解剛剛與主管面試完有什麼心情/想法

如何準備面試：平常心即可 是否推薦此份工作：適合可以接受重複性,想養老工作的人 (工作主要是key訂單,安排出貨,收款,交期回覆) 其他：最後有詢問人資，因已取得其他offer,但貴公司是我心中首選, 是否可以在三天內收到面試結果, 人資回覆會幫忙詢問主管, 之後面試隔天收到錄取通知