第一次面試：會先與主管面試。先進行自我介紹，接著主管提問我覺得PM的工作內容是什麼，認為自己適合與不適合PM的特質，也會問一些與履歷上面相關的問題。除了提問以外，主管也會根據我的回答給予一些回饋，也很詳盡的介紹了PM的工作內容、會遇到的狀況等等。有問情境題，題目是如果工程師跟我說做不出來要怎麼辦？會怎麼去跟顧客溝通？回答完以後主管也會針對我的答案正確與錯誤的地方加以提點。有被要求以英文簡單敘述自己過去曾經遇到的挫折。 第二次面試：主管面完以後直接和人資面試，人資感覺比較著重在個人經歷與特質，除了對該職位的了解以外，也有問我在學校有沒有擔任領導、專案規劃的經驗。跟人資面試的過程也很輕鬆愉快，蠻像在聊天的！之後他會大致介紹這個缺的薪資福利。

如何準備面試：上網了解PM在做什麼，沒有相關經驗也要能回答得出來。了解PM的相關特質，並與自己的履歷、性格、經驗互相呼應。 其他注意事項：可以準備一下英文自我介紹以及其他簡單的題目。