兆基管理顧問股份有限公司 行政助理

當天為三人團體面試,原本有準備履歷過去,但看行政主管已經有一份資料就沒拿出來了,台南區的主管比較安靜,台北區的主管比較活潑,幾乎都是台北區主管講比較多話。 一開始有請面試者自我介紹,準備簡短的自介也無所謂。 因為是團體面試,所以感覺主管其實沒時間細問太多,大概都按照一般面試流程問問題。有問是否了解公司在做什麼,上一份離原因(目前待業較長時間但意外對方沒問),有沒有想問的問題(工作或公司都可以提問),期望薪資多少,能不能接受加班,最快什麼時候能上班,請幫今天的面試打分數。 憑印象記所以不一定精確完整,這份工作主要是接政府社會住宅包租代管試辦計畫,做租屋的書面審查,房東加入計畫後的行政作業便是交由行政處理,例如向政府申請補貼。也需要做電話接聽、公司事項佈達(向其他兩部門)、到市府送件,另外有提到需要一定的Excel能力(沒問到需要哪項程度)一開始進入會先訓練文件審查的部分,之後上手會按照期數或者其他方面的專責分工。 工作福利按照勞基法,加班有算加班費(但第一年先換成補休),三節禮金/品,年終·尾牙也有抽獎(安慰獎一千),北主管說老闆很大方,該給都會給,之後公司預計上市,所以有打算會讓考核績優的員工分紅入股(應該是,這部份有點不確定)也分享了一些他們這幾年尾牙還有國内旅游,給人一種好像是很開心的工作的樣子。 工作環境目前大勇店好像是三四樓，離開錢北主管有讓我們看一下辦公室，東西箱子文件很多，人員也很多，說之後4月會搬到文賢路costco。

建議面試不要怕生,不要說都沒問題,有對工作和公司任何困惑的地方可以勇敢提問,福利其實當時主管也是大概問問有沒有需要說明而已,但團體面試的其他兩位都很默默不說話,我認為這是自己的權益所以有爭取說,如果方便說明的話希望可以了解,才能經過口頭答覆再次確認(因為人力銀行雖列很多但分公司也很多感覺那大部分應該都是北部才有的,事實上我也只確定最基本的福利而已,其他額外也沒問到所以不確定是不是真的有) 還有可以的話最好看看能否向面試主管口頭確認一下薪資結構(不是薪水是薪資結構!!)當時我沒問到這塊,人資發Offer之後才知道。