稻吉數位行銷 GOOGLE廣告行銷專員

有一二次面試，我本身是新鮮人、沒有相關經驗，但知道GoogleAds並有Skillshop的證書，基本上面試問題會根據求職者的狀況去變更的感覺 一面比較像是人資在釐清：1.理解人格特質跟工作要的特質是否相符2.確認工作氛圍跟內容是不是求職者想要的 基本上都是人資在講話跟介紹工作，如果途中有問題都可以問他 二面（AM主管跟AM，提問都是前者發問，後者應該在記錄回答）：1.確認你的經歷是不是真的，有沒有從中真的學到東西（Ex：是不是真的有學會GTM，有學過的話知不知道GTM在幹嘛，沒提不會問）2.履歷中跟工作相關的經驗更詳細在幹嘛 主管會根據表單跟履歷詢問，講話的人都是求職者，回答後根據回答做進一步的詢問，問的問題大概可以分成三部分： 1.根據表單部分內容再問一次，為什麼（八成一面都有問過） 2.對於數位廣告的理解有到多少、履歷的內容詢問（八成一面沒問過） 3.問跟職涯無關但不會覺得冒犯的問題，主要跟表單最後一個部分「平常做什麼舒壓」跟「撇除工作的人生目標是什麼」（下面不再列舉 只有問這兩個而已） 一二面都有確認的事： 1.Google表單的內容是不是你真正的想法 2.數位投放是不是你想要做的事 3.對數位廣告的理解什麼程度 基本上不太會插嘴，就算講話很卡也不會插話就鼓勵讓你講完，不會特別否定你的想法，氛圍偏chill，人都蠻好的比指導教授好，面試結束都有提問時間 一、 -自我介紹 -覺得上班氛圍是怎樣？喜歡怎樣的上班氛圍？ -為什麼會想來稻吉 →凸顯在認知中跟其他廣告投放公司有什麼不一樣 -認知中數位廣告在做什麼 -整合行銷跟數位投放喜歡哪個 -為什麼會想要做數位廣告 -為什麼覺得平均留任年資是一個在挑選公司重要的指標 二、（差不多快忘光了，都是問Google廣告） -GA、GTM、GSC在幹嘛 -如果要對數位廣告完全不懂的人解釋多媒體跟關鍵字廣告會怎麼解釋？ →（會問這兩個是因為我有考過這兩個skillshop certification）我是以搜尋結果介面展示跟實際上可以幫助客戶什麼進行切入，其他看客戶想知道什麼就回什麼 →可以再回預算比較推薦什麼 -跟數位行銷相關的工作內容在幹嘛 -覺得做數位廣告要有的能力有哪些 -跟外語能力相關的問題 →我是以有沒有到商業程度進行回答，104條件有寫加分條件是「能用日語或英語報告加分」 工作環境：會議室跟辦公區域分開，如果單看會議室的話是真的滿不錯了，在硬體跟裝潢上面都算不錯

如何準備面試：把填過的表單內容記下來 是否推薦此份工作：是，可以感受到工作氛圍是真的不錯 其他注意事項：