#管道： 人資由104發面試邀請 #面試過程： 1. 人資會先安排做適性測驗，主要是測驗人格的相關題目，按照自己的感覺作答即可 2. 做完測驗會被安排到一間會議室與兩位主管面試（二對一），由於剛出社會，所以主要圍繞求學背景以及實習經驗詢問，主管也會回饋一些實用的業界經驗 #心得： 原本覺得是一場不錯的面試，但後來聊到他們要找的是能立即到職的人，因為我還沒當兵的關係並不符合他們的需求（人資可能沒看到104上的履歷寫未役），面試當下有點小尷尬，面試到後面就變成單純閒聊跟業界經驗分享而已。兩週後又接到人資發來同樣職缺的面試邀請就果斷拒絕了。

如何準備面試：準備面試動機、熟悉履歷內容即可。面試過程沒有太多專業問題，著重在表現出自己的人格特質即可。