第一次面試： 首先會到人資處進行簡單的智力測驗(估計不會影響結果) 後面會跟IT部門的主管面試，主要都是聽你自述背景、經歷，然後再根據你的話去問問題。作品的部分有的話很加分，如果沒有，也可以多講講之前大學曾經開發過的案子。 工作環境： 主管同事間不會有甚麼太大的競爭關係，算是還不錯的工作環境。以一個無工作經歷的社會新鮮人來說，很適合當第一份工作，大多資深同事都會頗照顧你。 但以要長久待下去就不大適合了，太安逸，基本上可以視為公家機關般的上班模式。 且工作內容多為開發WEB專案，甚至都在維護前人所開發的專案，可能會學不到東西。 然後工作模式大部分也不是PM與使用者溝通再跟我們開發者統整說明，很多時候是自己要與使用者直接溝通，導致無法專心地完成手上專案。 且主管升遷基本不看績效，主要都是看主管的個人主觀感受。若是臉皮較厚，可以在主管面前宣揚自己做的專案，那還好一點。但若是屬於默默做事，不愛誇大宣傳自己的功績的人，就不大推薦，會升遷很慢。

如何準備面試： 多準備作品集，要有自信，主管很看重說話的感覺 是否推薦此份工作 社會新鮮人的話蠻推薦 其他注意事項：