第一次面試：電話人資面試、寄送筆試題目（一些新創生態圈組成相關問答跟做幾個企劃架構） 第二次面試：跟直屬主管實體面談，聊聊工作經驗、個人的職涯規劃，離職原因、投履歷原因，關注的媒體有哪些～大部分還是主管在說明工作內容跟組織生態 工作環境：現在是開放式的辦公空間，沒有固定坐位，桌椅都是ikea的。

如何準備面試：畢竟是媒體，所以還是需要累積自己有在接觸媒體的習慣，無論新舊媒體。 是否推薦此份工作：很像新創，什麼都要會，什麼都要做。 其他注意事項：組織很平面，要自己學會負擔責任跟主動幫忙。