面試經驗
老新餐飲有限公司 人資專員
面試過程
第一次面試：填寫公司制式履歷，填寫完畢後會進行筆試測驗，題目都是跟人資實務上會用到的法令規範有關，例如勞基法、勞健保等相關內容，題型為問答題，填寫完畢後人資會帶領前往二樓的面試地點，面試官有兩位，分別是負責招募的人資專員以及人資副理，進行簡單自我介紹，接著面試官會根據履歷上的相關經驗提問，整體氛圍還算輕鬆不至於太過緊張。
第二次面試：
工作環境：
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：有人資實務經驗者應該能夠輕鬆應答，針對沒有經驗的新鮮人建議多看一些相關的法令知識，展現自己對於人資領域的強烈企圖心，考取相關證照會很加分。
是否推薦此份工作：
其他注意事項：
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！