首先工作內容跟催收完全無關，也不像人力銀行上說的有什麼高額獎金，就是月薪25250而已，而且全公司的流動率極其高，每個人都只作一兩年而已，這都算資深的了， 公司文化非常傳統，遲到一分鐘就必須請假，而且主管很重視出勤等等，也沒有什麼福利，薪水低的可怕，真的完全不推薦。

根本沒有什麼升遷，我看有人做了十幾年還是一個辦事員，真的傻眼，而且公司裡的人年紀都很大，整個死氣沉沉的（40、50歲）

有責任制，只有一開始可以準時下班，之後蠻常加班的。

薪水低到超級可怕，就是基本工資，然後做一大堆事情，還責任制。

極其傳統，遲到一分鐘就必須請假半天，沒什麼彈性。

成長就是，如果錄取某司，要先上網了解該公司再考慮到職與否。

希望公司可以彈性一點，不用遲到一分鐘就請大半天，可以改成一個小時，也不要那麼死氣沉沉，可以多一點活潑氣氛，也不要給那麼少的薪水，這樣真的永遠找不到員工喔。

文化就是非常傳統的日商，沒有什麼好的福利，而且手機要鎖起來！！（催收部門） 不能放手機在身邊，這點一定要自己考慮一下啊