巨匠電腦股份有限公司 招生顧問

第一次面試： 先填寫個人資料，共3頁。 住家地址、性別，期望薪資多寡等，還有是否了解該行業的競爭對手等問答式的提問，也提及是否排斥陌生客戶開發、銷售、是否排斥要做工作環境打掃丟垃圾(個人猜測應該是掃廁所)等。 大概耗費20分鐘，因為有些問題要思考。 第二次面試： 先自我介紹約1~2分鐘，之後面試官會提及自身經驗。 如:我有做過銷售，那這段期間有什麼感受或學到什麼等，個人認為面試者有專心聽你講，沒有敷衍我。 也有問到，空白的2年做了什麼，都算是貼近應徵者的角度做提問，在這方面只能看各問背景去推敲面試官想問你什麼，應人而異。 接下來，就是公司的工作內容、升遷及福利、跑店等制度說明，如有任何問題皆可提問。 工作環境：整潔、明亮、空間廣闊、備公用電腦 工作福利: 1.個人覺得尚可，就是一勞基法，但屬業務性質，所以無加班費 2.有季獎金(分校營利) 3.底薪28000+獎金(最低要做40萬，等於一個課程約5萬就要賣給8為客人)，否則會扣底薪變為26000 工作時間: 採輪班制 週日10~19:00 周一至六10~19:00/13:30~22:00 大型國定假日(如:元旦，如農曆新年等)，休；但像國慶日就櫃台還是會排班 服裝:上身有公司制式服裝，下身要正式穿著

如何準備面試： 1.把不害怕打電話向陌生客戶進行開發、願意學習、自信心、積極主動等態度，展現出來，有很大的機率可以率取 2.是否有極大發展性，看個人職涯需求及主管是否願意教導(初期進入的前半年) 3.如今日業績不理想，那可能要提早到般打名單電話，但屬於責任制，所以無加班費 4.需專心對待這份工作，要記得的資料很多 5.有業績壓力，多看個人喜不喜歡追求更高成就感 是否推薦此份工作： 我看過很多電銷的面試及心得，很多都說不推薦，大概是現在社會變遷太大，這行業可能太侷限職涯發展，但當打工可以試試，多練習如何向陌生人溝通及推銷，這種軟實力值得去培養起來，而正職可以去找其他產業的業務來做 其他注意事項： 正常微笑、保持謙和有禮即可