面試經驗

中華電信股份有限公司 資訊系統開發及維運

面試過程

其實這是個人第二次參加 中華電信股份有限公司所屬機構從業人員(基層專員)遴選, 兩次口試均未達70分所以都沒有錄取 口試之前要先通過筆試,參考簡章取正取名額數倍之員額參加口試 口試當天先到報到處集合,之後到個別教室等待,下來會做幾件事 1.準備雙證件並脫口罩核對身分 2.在手寫自傳的那份備審資料上寫一段話並簽名 3.繳交三分備審資料 4.再次脫口罩由場務人員拍照留影 5.貼發場務人員給予的個人身分標籤 接著在等待片刻後由場務人員以試場別為組帶去指定試場 口試會面對三位口試委員, 過程包含1分鐘的個人自我介紹和14分鐘的口試委員提問, 第一次只依規定準備了個人基本資料, 口試委員的問題重點主要在個人過往經歷、學習方法還有對新技術的看法等 第二次同依規定準備了個人基本資料加上個人優良表現等資料, 這次口試委員的重點則轉為碩士論文、大學專題及優良表現等

給其他面試者的中肯建議

筆試部分共通科目的英文個人覺得比較難但占比不高, 專業科目則大約是資訊科系大二學生修完資料結構的程度, 口試的話難度較高,好好加強客觀條件或許是個不錯的做法 建議各位考生可以多多參考遴選時間,錄備取、缺額人數等資訊, 或是跟我一樣自己去照照鏡子
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