台灣資信 SENIOR SOFTWARE ENGINEER

第一次面試：C 作業，題目偏向網路基礎，算是第一關。第二關的時候面試官會針對內容做提問，只要理解自己在寫什麼應該沒問題。 第二次面試：現場面試，分成兩部分，第一部分體感上是藉由提問來了解我的想法和思考方式，這部分會追問的比較細。 第二部分是約五題的程式語言問答題。後面就是一些職涯規劃和 Q&A 時間。 第三次面試：現場，是一位很資深的工程師來面試，專注在軟體技術面的討論。 工作環境： - 101 45 樓，風景很讚，需要放空休息一下的時候就走去窗邊站一下。 - 開放式空間，有簡單的點心區，冰箱定期會補各種飲料。 - 女生意外有點多 (QA 那邊占比較多) - 團隊很完整，除了各種類的 RD 部門，也有專門的 QA, UI, UX, DevOps, PM, Delivery 等各種團隊。 - 每個團隊合作的很緊密，有需要就快速旁邊站一下就可以討論，而且大家都專注在打造產品。 - 強調成長思維，Retrospect 不只針對 Sprint, 針對一些特定事件也會辦，會專注在下次怎樣更進步 - 升遷方式明確，不過新位置等於新挑戰，要不要升就看個人 - 績效影響每年的額外獎金和調薪

如何準備面試：清楚了解自己的作業和履歷寫了什麼。 是否推薦此份工作：推薦 其他注意事項：面試是從多個方面來評估，所以作業就盡量寫，問題就盡量答，不要直接放棄。