面試經驗
傑泰軟體開發股份有限公司 UI/UX視覺設計師
- 公司:
- 面試地區:線上面試
- 應徵職稱:
- 相關職務工作經驗:3 年
- 面試時間:2023 年 3 月
- 面試結果:面試後主動婉拒
- 整體面試滿意度:
2023 年 3 月
面試過程
HR透過Linkedin或104瞭解資歷和作品後,與相關職能的主管審核,並且邀請面試。
以線上面試為主,使用Teamflow虛擬辦公室進行視訊面試。
1. 面試流程
(1) 人格測驗(10分鐘):HR會提供線上Word文件讓你填寫,你在填的時候,HR和主管都會在線上看,你填完他們會直接說他們的想法和結論。
(2) 主管面試:主管似乎很忙,面試只進行30分鐘左右。
問了以下問題,其實如實回答就好,面試嘛,都以正向的回覆方式去說比較好。
• 自我介紹
• 你的優點和缺點?
• 你上一份工作有管理經驗,你都怎麼帶人?
• 對於加班怎麼想?
• 還有想問的問題嗎?
(3) HR面試:主要會問你期望薪資和未來規劃。
(4) HR介紹公司薪資和福利制度。
2. 面試心得
(1) 公司的UI/UX流程並不完整,從詢問工作流程中可以知道公司已快速將專案結案為優先,流程僅透過與RD討論前端可行性和基本Wireframe設計討論就開始開發了。
(2) JD上寫的資訊不完整,其實他們要求的專業要有美術UI設計、基礎UX流程設計、前端切版、音效剪輯、影片剪輯、動畫製作。以上是面試中才問到的,如果你是有確定職涯規劃想要走產品的設計師,不推薦這間公司。如果你是想要快速有作品或是還不知道自己想做什麼,可以考慮像這樣的接案公司,基本上不會要你只會做UI/UX,你也有機會從中摸索到自己想要的工作吧。
(3) 面試整體上對主管感官不是非常好,主管面試中說的一些話,求職者就自行判斷能不能接受了,建議抗壓性高、無時間包袱、自主性高的人可以考慮。
「我們工作壓力都很大,都很忙」
「我們UX也很強,基本上每個人什麼都要會」
「因為我做比較快,所以幫組員評估工時是用兩倍去算,超出的話基本上會判斷是不是能力問題,有沒有需要加班完成」
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:
1. 公司基本資料爬文,因為博弈接案性質,基本上網路上找不到產品,建議可以直接問HR。
2. 有任何問題和面試前想了解的,也建議直接問HR。
3. 104的JD上有UI線上測驗,建議面試前一晚完成,因為需要花點時間。完成後記得要截圖,面試的時候HR會要你提供。
是否推薦此份工作:
看個人職涯規劃和生活狀況
其他注意事項:
1. 雖然公司開出的福利制度不錯,但薪資結構和實際工作狀況等問題都要記得在面試中盡量詢問清楚。
2. 公司專案風格偏向立體華麗的設計,就和大部分博弈APP一樣風格。如果你是想走商業和系統平台的設計,要考慮清楚。主管也會要求希望看到一樣風格的作品,可以面試前準備好。
面試問答
Q
你的優點和缺點?
Q
你上一份工作有管理經驗,你都怎麼帶人?
Q
對於加班怎麼想?
Q
還有想問的問題嗎?
Q
期望薪資?為什麼?
Q
未來的工作規劃?
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