第一次面試： 是一間新創公司，網路上查到資料大多都是想用80~100萬低薪請soc的人才，公司開在清大的育成中心，看起來三年了沒什麼發展，原本可能不知道原因，後來面試完發現面試主管不知道為什麼32bit的處理器效能會比8bit處理器好，並且說8bit處理器指令集也可以設計高效能，聽完他的話瞬間明白為什麼這間公司會發展不起來，面試主管沒啥料，因此喜歡用這種方式彰顯他的專業？

不用準備這間，反正他出不起高薪，並且又希望有人才去他們公司，不斷的在ptt上發文找人，很早就開始給面試邀約，面試完會發現主管的邏輯非常特別，只了解verilog的語法但並不完全明白合成完後的電路長相