面試經驗
人資小週末 人資實習生
面試過程
第一次面試：Ai面試（各個問題回答前都有預備時間，可以組織一下回答方式。最後會回傳給公司。）
自我介紹、相關的團隊合作經驗、怎麼處理的衝突等等
第二次面試：三部分
個人面試
針對履歷問問題
個人優勢是什麼
我可以為團隊貢獻什麼
想做人資的哪個function
一頁企劃書（個人面試完的空閒時間準備，所有個人面試結束，午休完會開始報告。）如何優化人資小週末平台（有給網址）
團體面試：
題目：有個三個人的出席率、社團經驗，選出最適合擔任會長的人。團隊自行分配報告分工。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：信件有相關資訊要記得看，對自己履歷清楚然後試圖讓面試官問。
是否推薦此份工作：沒錄取 跳過問題
其他注意事項：無
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！