嬌生股份有限公司 儲備幹部

有先電話快速了解面試一次，還有製作自我介紹影片 第一次面試：團體面試，團體需要解個案，並且報告給另外一組的人聽，另外一組面試者的人也要去提問QA 第二次面試：個人面試，從團體面試中會挑選出較亮眼的人選進行個人面試，單獨面對一位主管，但有進二面的遇到的主管都不同，所以面試過程中差異蠻大的 工作環境：就是一般老牌外商的辦公室樣子，沒有特別華麗或活力的感覺

如何準備面試：就是一般常見的面試題 是否推薦此份工作：本身是商管背景，但因為嬌生開的缺只有藥廠缺，科系需求除了要學相關，也有註明商管科系，第一輪團體面試很多都是班上商管的同學，但進到二面時主管卻質疑為什麼商管科系要來藥廠，是否有了解藥廠的生態環境跟相關藥學知識，說明如果一樣的應徵者，選藥學背景的講相關藥名等等一聽就會懂，而商管的要如何做到，雖然可能是壓力測試，也有表明自己學習力強、會努力補齊知識等，但又會用其他理由一直勸退你，不確定主管的心態 其他注意事項：只能說不要因為是業務職缺就應徵，還是要想好背景不同自己是否真的有做好萬全的準備，感覺主管想看到的是真的已經準備好了，不只是心態上的準備