奧丁丁集團英屬開曼群島商台灣子公司_歐簿客科技股份有限公司 奧丁丁市集-資深行銷專員

公司内部空間很大，是開放空間•，但又有多個區域和辦公室，應該是分屬不同部門。光線不明亮，個人喜歡暖光、明亮的空間 ，整體工作氛圍好像不如官網形容的活澱 I.筆試： 一開始會由HR帶你先做行銷筆試，時間大約一個小時，内容是針對奥丁丁市集的產品做簡單的行銷企劃，包含選品、為何選擇這項產品（站上小農產品很多），以及後續如何撰寫部落格文章、如何 操作SEO等，大約三個問題。另外也有針對他們的會員制度所做的提案，目標是要新增會員。 II.HR面談： 第二部分就是由HR問你一些基本問題、聊聊公司的福利條件，HR不會問大細節的問題，如果自己對行銷工作內容有任何疑問，HR基本上也無法回答太多，畢竟不是專業領域。 III.團隊面談 接下來是由行銷團隊面談。當天可能是他們有會議，所以在HR面談完之後好像等了約半小時？之後 是由行銷團隊的三位成員，應該也包含主管，一起進行面試。 這部分就會問到很多行銷的細節操作的問題，所以自己在面試前就需要準備好，不然回答會偏鬆 散。此外也有常見的團隊溝通、協作，遇到衝突怎麼解決的問題，我是覺得照實回答就好。 這—part大約也是進行一個小時，然後後續也會有對面試官提問的部分，可以先準備問題。

面試建議 最後團隊面試的部分問得滿細的，所以一定要事前設想過所有在專業方面可能的問題，才能回答得比較有架構。 還有HR有在面談過程中提到公司有計劃的美國Nasdaq上市，雖然HR可能沒什麼意思，我也有在公司官網看過這些資訊，但個人覺得很沒必要，很像在畫大餅。 另外這點比較偏個人，可能是因為我己經在電商和行銷領域做了幾年，加上比較想轉換領域、跳脫行銷，所以對於這次的面試其實越聊越沒有熱情，但我認為行銷是很需要對產品有愛的，沒有愛會很影響面試和工作表現，加上可以跨團隊累積其他技能的可能性似乎偏低，所以聊到後來内心的積極度降低不少。 本次面試是在平台上被邀請，但如果是主動投遞的人可以思考一下對接下來投入的領域是否喜愛喔～