高名教育事業集團 帶班導師

第一次面試：主要是詢問工作時間能不能配合，不太會詳細跟你說工作內容有什麼，也不會主動跟你提及薪資，主要是你能不能接受工作性質跟條件而已。 工作環境：基本上每一間都還算乾淨，但是很看主管好說話或不好說話。同事基本上都算好相處。很多時候很看主管心情好或不好，只要不好任何問題都會被放大且飆罵。活動及交付事項很多，工作性質與1111或104等人力銀行相差很多。只會跟你說是完成主管交付事項而增加工作量。

如何準備面試：基本上很缺人，不要太糟糕，躺著就能上。 是否推薦此份工作：極度不推薦 其他注意事項： 1.這項工作基本到學生段考前2周都會需要你工作7天，補休只會給1天補，除非你自己提要休假，不然主管的意思是有給加班費即可。 2.主管很注重學生人數，只要有學生離開，你的麻煩就會跟著來;學生成績不好基本上都會跟你輔導方式有關而不會去怪罪授課老師。 3.事情只要與主管心中所想不合就會罵人，而且經常事情進行到一半要求你更改。 4.不建議提加薪，因為之前有位工讀生提了，即便離職後也一直被主管拿出來說嘴。 5.什麼樣資質的學生都收，所以學生資質落岔很大，然而在輔導學生無法讓你1對1輔導，你只能在有限的時間提升學生成績，學生成績拉不上來也是找你開刀。 6.學生基本上很少有休息時間，只有無限多的考卷，寫完考卷聊天休息的都會被打電話上來關切。 7. 基本上有點算是監獄式管理，學生上下課必須要打卡，且教室內有攝影機，美其名說是保障老師與學生互動安全，實質上只要學生坐姿不佳或教室吵鬧，都會有電話上來飆罵，即便授課老師已在授課。 8.工作性質含糊不清，主管交付事項永遠大於表列在求職網站上的東西。 9.授課老師有的很龜毛，只要做得不好還會被投訴，然後繼續被主管開刀。 10.給加班費之後會要求你在出勤表上面劃掉出勤，藉此規避稽查。 11.沒有一例一休，違反勞基法，主管會跟你說我們是行業特殊，所以不會有。但是勞工局有說補教業是享有一例一休，且最多就是雙週變形工時，但這邊的變形工時已經是四週。