地點在萬華離火車站很近，B1 還幾樓很常有小攤位，還會有旺旺旗下的神旺大飯店（好像倒了？）的麵包來擺攤賣。

我是正常日班，午休會有一個半小時，基本上下班可以準時就跑，因為會有晚班的人進行交接。

剛好進去待到的部門很雷，流動的速度非常快，好幾個老鳥勾心鬥角，主管也是視而不見，整個人上班就覺得非常累。 遇到的人也不太會帶人，所以基本上就是過一天算一天。 年輕的進來感受到氛圍不對，很快就會逃了，流動率高到其他部門的人都會過來偷問，為什麼你們人跑這麼快啊…… 我離開後好像就開始找那種有家室或是年齡稍長的進去，反正就是可能有家庭要養或不敢輕易離職的類型。 跟日班相比我覺得夜班就健康了很多，看起來很開心，認識的夜班人也都很好，會互相關心。 中時集團在進入公司後的新人訓練，會需要唱社歌跟跳公司的舞，記得還有玩大地遊戲（還會要找男女分組那樣）。 早上也需要唱社歌做健康操，非常的傳產。 想聽歌的話，youtube 查 旺旺社歌之類的，記得蠻多首的但我找不到其他的了。

由於是數位編輯所以沒有做到排版（報紙那塊）的工作。 基本上就是上稿、社群管理、潤稿、推播、下標等等，還有會去寫新聞那樣（就是常看到的數位編輯或綜合報導甚麼的） 其他家媒體基本上都會跟著時事去做改寫，但工商一直有著自己的矜持，不能接受那種網路上流量很高的財經改寫（而且記者會覺得踩線，但通常也不願意去寫這類的），跟聯合報比的話就是保守很多，各方面都非～～常保守。做法大概也不會去動了。 差異的話大概可以看看經ｏ日報的跟工商時報的比對一下就知道。 上面常常說要找流量，但其實工商的新聞很少，雖然記者很多但其實也是很多記者會用公關稿來充數量，沒有新聞發我們就只能自己去找文，找可以合作的作者之類的，或是找可以轉發的， 有的時候會自己辦活動，然後就變成還要負責接待之類，大概就是一個活動要做的任何事情我們都會需要做到，聽起來領一個人的薪水就做了很多職位的事情呢，在老闆眼中 CP 值非常的高。 而且新聞產業基本上不賺錢了，所以加薪非常困難，如果有遇到不錯的部門想養老應該是 ok 啦。

我想了很久其實想不太到甚麼好處，因為我在這邊過的很痛苦，但當初又有必須的原因不能離職，後來離職真的就是爽。 我同期的也都走光光了，每個人的感想就是爽。 唯一想到的就是有聽到有人內轉記者成功，但這個就看機運跟自己敢不敢提了。

我去的時候沒有筆試就聊聊天，覺得你 ok 就錄取了，後來聽說有增加筆試，但我建議塊陶阿。