資誠永續發展服務股份有限公司 企業永續發展管理顧問

【面試】 只進行一次線上1對1面試，總時長2小時，第1小時為人資，第2小時為主管。因面試時間長，下面只節錄一些重要問題。 人資問題： - 針對履歷及自介詢問過往經歷 - 為何想做永續顧問？ - 期望未來與直屬主管如何進行合作？ - 你認為理想中的永續顧問具備哪些特質？ - 是否有投遞其他事務所職缺？進度如何？ - 選擇工作主要的考量是？ - 入職時間、期望待遇的確認 主管問題： - 要求做一份永續報告書特定章節的英文簡報，報告時長15min，題目在面試前一週給予，會針對簡報內容提問 - 了解多少永續顧問的工作內容？ - 覺得自己適合擔任永續顧問的理由是？ - 請說明過往同時進行大量專案的相關經驗，你如何做好時間管理？ 【心得】 面試官很友善，會對簡報及回答的內容適時鼓勵，人資更特別詢問未來與主管的理想合作模式，相當重視求職者的意見與需求。 面試時也非常鼓勵求職者多問問題，問了與工作心路歷程有關的問題，主管也樂意分享自己的經驗，參加面試也能學到更多擔任ESG顧問的挑戰與機會。

如何準備面試： 提前了解企業ESG的重要框架及相關領域，多閱讀ESG新聞及永續報告書，遇到較專業的面試問題才具備知識與案例可以回答。 面試時也很重視過往經歷與永續、環保的關係，履歷及自介中建議多說明與永續議題的連結。