台灣積體電路製造股份有限公司 製程整合工程師

第一次面試： 主要跟副理面試，問碩士研究內容，大學學經歷等等。 比較有印象的是會問，在學校有沒有遇過什麼難題，然後我怎麼想，最後怎麼處理的。 有沒有社團經驗，對於要帶領一群人會有什麼想法，如果對方不願意按照自己意思做怎麼辦。不過，感覺HR那邊有給副理們一個特別的模板在問，所以一題到另外一題有點生硬。 總結來講，沒有專業技能的題目，主要都在問個人特質和學經歷。 工作環境： 算開放的工作環境，大家會跑來跑去找老闆，或別的單位的工程師問問題。基本上，客戶或老闆不要出緊急的AR，一般都蠻簡單的，就是大家說的這邊沒有什麼特別技能。工時長是真的，這邊的前輩已經習慣8點過後工作才開始收尾，身為新人等他們收尾，交代最後一個AR，做完差不多9點多10點了。

如何準備面試： 我是社會新鮮人新人面試，針對剛畢業的面試者， 基本上就是找幾個自己大學/碩班比較拿的出手的學經歷，然後看情況拿出來當作講故事，在裡面再帶一點自己的人格特質出來。 如果有其他面試官想了解的，他們會繼續聊下去，就順著回答就好。