第一次面試：部門小主管面試，問以前研究所的論文內容，然後介紹公司內部一些相關福利以及該職缺的工作內容。整體會很像以前在實驗室的工作氣氛以及內容。 第二次面試：人資與部門主管面試。人資只介紹公司福利沒有多問什麼問題。部門主管感覺是想了解你這個人的人格特質和該部門是否會融洽，沒有問什麼專業問題。 工作環境：就是研究所實驗室放大版，但很明亮，設備也相當齊全

如何準備面試：了解以前論文內容或是以往工作內容。可以大約介紹以前做過的專題。 是否推薦此份工作：普通 其他注意事項：無