完整流程需要經過三次面試， 第一次是部門主管，第二次是HR，第三次是CEO。 第一次面試前須先填寫一份人事資料表、兩份線上測驗(關於人格特質及價值觀)。 我只有參加一次面試，過程為單純口試，主要問題為Android基本概念及對履歷內容提問。 面試官人都很親切，一直讓我不要緊張XD，結束時也有給予面試回饋。 結果未錄取，隔天就通知。

如何準備面試： 公司感覺蠻注重人格特質，即使新手也願意給機會，但基本Android概念要扎實。 是否推薦此份工作： 直屬主管和同事感覺很好相處，職場氛圍應該不錯，推薦有時間可以去試試。