第一次面試： 　　由2到3位主管進行線上面試，但主要會發言的只有一位。 　　一開始是大部分面試都會遇到的「自我介紹」。當時的我沒有因為還沒畢業就先面試，沒有什麼工作經驗，因此講了比較多我當時的研究內容，而主管也會進一步地問更深入的問題，所以要確實熟悉自己做過的研究。 　　再來是問對於公司的配合度以及動機，配合度的話像是可否接受加班、穿防塵衣，這個回答就見仁見智，不過還是建議事先想好自己可不可以接受，以及能接受或無法接受的原因。 　　之後會問一些面試罐頭問題，也就是在面試前要填寫的問卷中，會抽幾題出來問，所以一定要熟記自己寫了什麼，千萬不要寫一套講另一套。我當時被問到：「你人生中遭遇過最大的挫折是什麼？」，回答完後，主管還有質疑地說道：「我不覺得這是挫折，我覺得挫折是...。」建議有餘力的話，可以試想一下面試官會如何考驗你的回答，並試著見招拆招。 　　最後主管會問我有什麼問題想問的，這部分就不多說了。 　　以上是面試的流程，總時長大約一小時。 第二次面試： 　　由人資進行線上面試，氣氛比較輕鬆，主要就詢問我：和主管聊得怎麼樣、有什麼覺得回答不好的地方。總時長大約30分鐘。

如何準備面試： 1.台積電的面試前會有許多問卷要填寫，建議如實填寫並熟記（面試會問其中的問題）。 2.自我介紹要準備好，包含自己的工作經驗和碩論。