面試經驗
國立台灣大學 博士後研究員
面試過程
第一次面試：完美
第二次面試：沒有
工作環境：
鼓勵員工進修:開辦內部訓練課程，或是補助員工去外面受訓補習，讓員工可以一邊工作，一邊提升專業技能，對企業跟員工都有助益。
重視團隊和諧:定期辦理員工旅遊，提撥部門預算讓員工定期聚餐，舉辦家庭日邀請眷屬同歡...。這對同事間和諧愉快的工作必定有所助益。
重視員工身心健康
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
1. 詢問詳細面試資訊
2. 熟悉履歷並準備相關文件
3. 充分了解公司及職缺資訊
4. 預想面試問題，事先準備回答
5. 凸顯優勢並主動出擊
是否推薦此份工作：否
其他注意事項：無
面試問答
Q
以後要做什麼
Q
有收到別的面試嗎
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