台灣美光記憶體股份有限公司 製程工程師

第一次面試： 團體面試，當時侯一同面試的還有另外兩位人員（加我共3位一同面試）。當天面試官爲兩位兩位Manager等級人員和一位HR。當時侯HR先請每一位人員先做自我介紹，結束之後就開始進入英文測試部分（大約10min的英文自我介紹、研究所研究什麼主題等）。待大家輪完一遍之後，便是實境題目環節（主要都是一些考古題，面試官會看你的回答，面對壓力的時候，會怎麼排解壓力和解決問題...） 時間落在1小時內就結束了。 *大約2周後，得到二面通知。 第二次面試： 二面時候也是視訊面試，不過在線上的只有我+面試主管+HR 三位而已。當天也大概1小時後便結束了面試。二面較輕鬆，主要一上來，也是先做中文自我介紹，然後針對自我介紹中提到的研究題目等做一個問答環節。最後也是以實境題目做測試做結尾。 *可能這次主管比較忙，當時侯看到主管邊和我面試，邊看旁邊的螢幕。 *最後，offer get 工作環境： 景氣循環的公司/產業。如2022年底/2023年初，貨銷不出去，導致開始縮編（美商風格），大量人員外流，留下來的卻要承受離開人的工作量，而且已經說2023年沒有IPP，調職不調薪...自己斟酌吧～

如何準備面試： 一定要準備英文自我介紹，沒有問到，也要自己主動說，可以用英文自我介紹！其他必問考古題，也可以先去網路上找找，並且準備一下，避免問到的時候，無法回答or回答不太理想。 是否推薦此份工作： 保持懷疑的態度在WLB上。雖然臨時請假，老闆基本上都會同意，不過手機還是會一直有人敲你...公司內，時不時會增加很多rule來卡你做評估，到時侯delay，卻要你一堆解釋。若希望和護國神山拿一樣的薪水，建議還是直接過去比較快，只有第一年新人可以比T高，之後就天差地別了。 *若還是想加入“勾～麥克隆”，建議去TY 其他注意事項： 社交平台上和PTT上有許多文章可以看看。若是還是願意接受挑戰的你，還是歡迎👏