第一次面試：一開始是透過派遣公司過去工作五個月後，有入職的機會，第一次面試是由主管面談是否適應環境、能否接受常態性加班（星期1到6）、每個月平均產出的績效成績及是否不常請假。 第二次面試：由人資介紹公司福利制度，年終保底一個月，每天有$35餐補，但餐廳、咖啡廳都是$35up的價格，每半年一次績效評分，下半年的評分到年終獎金及下年度的加薪水幅度，每個月都有月獎金$1200-8100，每年都有福利點數按年資及在職月數發放。 工作環境：與辦公室同樓層，上班久坐居多，客戶、長官及主管時常會巡產線，有休息區及用餐區，餐廳咖啡廳都是中午開放。

如何準備面試：公司期許的是能夠接受常態性加班、產出穩定且不常請假的員工，面試前要有心理準備。 是否推薦此份工作：如果是工作狂或是很缺錢的話很推薦。 其他注意事項：半套靜電衣、鞋、帽、靜電環、不可露出頭髮及遵循產線規定。中午休息時間50分鐘，上下午各10分鐘，晚上加班休息時間10分鐘，有交通車可以申請（限正職），福利也都是限正職才有，有福委會不定時推出兌換禮券、餐券、活動及免費健康檢查。主管及同事想法偏古板腦筋，但多數為人和善。